Vendredi, le gouvernement français a interdit le téléchargement et l’utilisation d’une série d’applications, notamment le controversé TikTok chinois, sur les téléphones professionnels de 2,5 millions de travailleurs du secteur public, après que des mesures similaires ont été prises dans plusieurs pays occidentaux.

Des sources du ministère français du secteur public, suite à une analyse de l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information et du Conseil conjoint des ministres du numérique, ont déclaré que TikTok et les « applications de divertissement » en général posent « des risques pour la cybersécurité et la vie privée » pour les fonctionnaires et Gestion. »

Les applications interdites incluent « les applications de jeu comme Candy Crush, les applications de streaming comme Netflix et les applications de divertissement comme TikTok », selon les mêmes sources.

Figure également dans la liste, selon les sources, Twitter, dont la politique de gestion de contenu fait polémique depuis son rachat par Elon Musk.

Cependant, le gouvernement n’a pas encore publié de liste précise des applications interdites qui s’appliqueront à tous les ministères.

En principe, toutes les applications qui pourraient être considérées comme du divertissement devraient être interdites, des exceptions individuelles ne pouvant être accordées que pour des besoins de communication institutionnelle, selon le ministère.

L’interdiction, qui, selon le gouvernement, a été communiquée aux différents ministères par le biais de directives « contraignantes », prend effet immédiatement et ne s’applique pas aux téléphones privés appartenant aux employés de l’État.

Il n’est pas prévu qu’un système uniforme de sanctions pour violation des nouvelles directives soit introduit à ce stade et que des mesures « au niveau administratif » puissent être prises pour chaque ministère, selon le ministère du secteur public.

La Maison Blanche, la Commission européenne, les gouvernements canadien et britannique et certaines organisations ont déjà décidé d’interdire à leurs employés d’utiliser TikTok sur leurs téléphones professionnels.