Le mercredi 16 mai, Tony Elumelu, fondateur de la Fondation Tony Elumelu, a rencontré des dirigeants mondiaux lors du Sommet Tech for Good 2019 en France ; À l’invitation du Président français, Son Excellence Emmanuel Macron, pour aborder deux sujets étroitement liés : la technologie comme outil de transformation économique et l’égalité femmes-hommes.

La contribution d’Elumelu à cette conversation en cours était claire et opportune alors que les discussions mondiales se concentrent sur les défis de la migration et la voie à suivre. Il a exhorté les dirigeants présents à la réunion à donner la priorité à la technologie en Afrique afin de créer des opportunités économiques et de la croissance pour des millions de jeunes entrepreneurs africains sur le continent.

Pourquoi est-ce courant ?

Il y a un milliard de personnes vivant en Afrique, dont 60 % ont moins de 30 ans, et il est essentiel de maintenir l’engagement productif de ces jeunes. Cela nécessite que le continent non seulement crée des opportunités d’emploi, mais également mette en place un mécanisme cyclique garantissant que des millions d’opportunités économiques soient continuellement accessibles à sa jeunesse.

Pour créer suffisamment d’opportunités d’emploi pour impliquer activement cette partie de la jeunesse, le continent doit améliorer son jeu non seulement en matière de création d’emplois, mais également en établissant un mécanisme cyclique qui garantit à sa jeunesse – les masses qui travaillent chaque année – des millions d’opportunités économiques. sont offerts aux diplômés universitaires et à ceux qui choisissent une carrière entrepreneuriale tôt dans la vie.

« La jeunesse africaine a besoin d’opportunités technologiques et elle veut que la technologie soit accessible à tous », a déclaré Elumelu.

L’année dernière, la Fondation Tony Elumelu, la principale organisation caritative d’autonomisation des entrepreneurs en Afrique, a lancé TEFConnect dans le but d’utiliser la technologie pour autonomiser les entrepreneurs.TEFConnectune plateforme de réseautage numérique qui connecte des centaines de milliers de jeunes entrepreneurs, investisseurs et mentors en Afrique, est disponible en plusieurs langues et est ouverte aux entrepreneurs de 54 pays africains. La plateforme témoigne de l’objectif de la Fondation d’amener les entreprises au-delà des frontières physiques et de créer davantage d’opportunités économiques grâce à son engagement de 100 millions de dollars visant à identifier, former, encadrer et financer 10 000 entrepreneurs africains sur dix ans.

options disponibles TEFConnect – L’accès à des mentors, du matériel de formation commerciale, des forums de discussion en réseau et, surtout, des données incroyables provenant d’entrepreneurs à travers le continent – ​​confère de la crédibilité aux propos d’Elumelu et à la mission de la fondation d’autonomiser les entrepreneurs africains.

(Nous aimerions également inviter les mentors qui souhaitent donner de leur temps, de leur expertise et de leur réseau à encadrer certains des 7 520 entrepreneurs. Cliquez ici).

Lorsqu’il s’agit d’investissements technologiques, l’inclusion des genres et la diversité jouent un rôle important dans la réussite. L’autonomisation des femmes, de la base jusqu’au sommet, mènera à l’autonomisation générationnelle. En ce sens, Elumelu était cosignataire de la Charte de la Diversité, qui vise à augmenter la proportion de femmes aux postes de direction et de technologie d’ici 2022. La Charte de la diversité utilisera la technologie pour combler l’écart entre les sexes dans le monde du travail actuel en évolution rapide et favoriser un travail plus inclusif. L’objectif de l’environnement est que 30 % de femmes accèdent à des postes de direction d’ici 2022. Il s’agit d’une réalisation par laquelle le groupe d’entreprises Elumelu s’est distingué.

Le Groupe UBA est un leader en matière de diversité dans les 20 pays africains dans lesquels il opère, ainsi qu’au Royaume-Uni, aux États-Unis et en France, où 31 % des postes de direction/de direction sont occupés par des femmes et 30 % comptent des femmes au conseil d’administration. La Fondation Tony Elumelu, qu’il a fondée en 2010, peut non seulement se vanter d’avoir une représentation de 50 pour cent de femmes au conseil d’administration et une impressionnante représentation de 100 pour cent dans la haute direction, mais elle continue également de placer la barre plus haut grâce à son programme d’entrepreneuriat ; Parmi les candidatures reçues, le nombre d’entreprises appartenant à des femmes a augmenté, passant de 29 % à 42 % en 2019. Transcorp Plc, un investisseur dans Heirs Holdings Group, a récemment nommé une femme PDG d’hôtel et deux femmes. Administrateurs non exécutifs.