Les infirmières britanniques ont organisé jeudi une grève sans précédent d’une journée, qu’elles ont qualifiée de « dernier recours » dans leur lutte pour de meilleurs salaires et conditions de travail, malgré les avertissements que cette action pourrait mettre les patients en danger.

Jusqu’à 100 000 membres des syndicats du Royal College of Nursing en Angleterre et au Pays de Galles et en Irlande du Nord ont arrêté le travail à 8 heures du matin pour travailler jusqu’à 20 heures – GMT – après avoir rejeté une offre du gouvernement de réduire leur salaire pour s’améliorer.

Un certain nombre de manifestants se sont rassemblés devant les hôpitaux publics de Londres lors de ce qui est la première grève de l’histoire du Royal College of Nursing depuis sa création il y a 106 ans.

La décision du Royal College of Nursing s’inscrit dans le cadre d’une vague croissante de grèves des travailleurs des secteurs public et privé.

Amira, une infirmière travaillant à Londres, a déclaré à l’Agence France-Presse sous couvert d’anonymat que la décision de faire grève « n’a pas été prise à la légère ».

« Nous sommes fatigués et fatigués », a déclaré Amira, ajoutant : « Nous devons augmenter les salaires pour gagner notre vie ».

Le Royaume-Uni connaît une crise du coût de la vie avec une accélération de l’inflation qui a dépassé la croissance des salaires.

Les dirigeants syndicaux et les travailleurs médicaux soulignent que les infirmières subissent une forte pression en raison de la pénurie de personnel, tandis que les installations du NHS souffrent d’un arriéré de rendez-vous chez le médecin, exacerbé par les nombreuses annulations pendant la pandémie.

Un certain nombre de services médicaux ne seront pas affectés par ce déménagement. Tels que: les unités de chimiothérapie, de dialyse et de soins intensifs, mais le nombre d’employés pour les services restants sera réduit au niveau le plus bas pendant le déménagement, selon le Royal College of Nursing.

Le directeur général par intérim des exploitants des installations du NHS, Saffron Corddry, a souligné que l’agence faisait tout son possible pour minimiser l’impact du déménagement sur les patients.

« La scène sera différente dans le pays », a-t-elle déclaré, citant les efforts déployés avec les syndicats locaux pour atténuer l’impact de la grève.

Et le 9 novembre dernier, un vote a eu lieu en faveur de cette grève, puisque deux journées d’action ont été annoncées pour les 15 et 20 décembre de cette année après que « le gouvernement a refusé de négocier ».

Alors que les infirmières d’Angleterre, du Pays de Galles et d’Irlande du Nord se sont mises en grève; L’Union Confederation of Scotland a décidé de se retirer de la grève après des négociations fructueuses avec le gouvernement provincial ; Il a reçu une nouvelle offre salariale du gouvernement.

Le Royal College of Nursing (RCN) a déclaré dans un communiqué que le personnel n’avait pas le choix après que le gouvernement ait refusé de reprendre les pourparlers sur les salaires, selon le réseau.

Mais pour le secrétaire à la Santé Steve Barclay, il a déclaré: « C’est une période difficile pour tout le monde » et que le gouvernement ne pouvait pas répondre aux demandes « insoutenables » du Royal College of Nursing, qui « représentent une augmentation de salaire de 19,2% ».

On estime que le salaire réel des infirmières a baissé de 20 % depuis 2010, principalement en raison de la crise actuelle du coût de la vie, avec un taux d’inflation supérieur à 11 %. Le salaire annuel d’une infirmière junior est de 27 000 £ (31 400 €).