L’INSEAD autonomise les femmes émiraties grâce à des initiatives et des programmes clés

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L’INSEAD, l’une des principales écoles de commerce au monde, a lancé un certain nombre de programmes et d’initiatives importants pour autonomiser les femmes aux Émirats et célébrer le rôle extraordinaire que les femmes ont joué dans divers secteurs du pays. Le Collège s’engage à réaliser et à promouvoir l’égalité des chances dans ses environnements d’apprentissage, d’enseignement, de recherche et de travail pour s’assurer que ces environnements favorisent des relations positives entre les personnes et favorisent une culture de respect.

Pour approfondir ce cadre, l’INSEAD a créé le Women in Business Leadership Program, l’INSEAD Gender Initiative, Campaign Without Borders, le INSEAD Global Club for Women in Business et le INSEAD Global Executive MBA Program.

Disponible dans trois villes : Europe (France), Asie (Singapour) et Moyen-Orient (EAU), le Global Executive MBA est l’un des programmes de master les plus prestigieux pour les cadres. Grâce à ce programme, l’INSEAD continue de s’imposer comme un acteur clé de l’avancement des femmes dans les affaires et sur les parcours traditionnels et professionnels en augmentant le flux de femmes dirigeantes vers les principaux portails éducatifs et réseaux d’affaires. Sur les plus de 50 nationalités qui s’inscrivent à ce programme chaque année, plus de 30% du corps étudiant sont des femmes.

« Le réseau mondial fourni par les programmes de l’INSEAD par le biais de ses anciens élèves est extraordinaire, contribuant à créer et à développer davantage d’opportunités », a déclaré Natalie Soliman, directrice générale et responsable des affaires et de la technologie EMEA chez ZRG Partners LLC et présidente de l’Association nationale des anciens élèves de l’INSEAD des EAU. Parce que nous avons tous un objectif commun d’avoir un impact plus important et de nous enraciner dans l’écosystème que nous essayons tous de façonner.

L’INSEAD a mis en place une bourse pour les ressortissants des Émirats à Abu Dhabi afin d’attirer les meilleurs talents tout en développant un environnement diversifié avec des nationalités, des parcours académiques, des professions et des sexes différents.

Poussé par son expérience personnelle en tant que boursier distingué, Ilian Mihoff, doyen de l’INSEAD et professeur d’économie, croit fermement que les bourses sont essentielles pour attirer les meilleurs talents de toutes les nationalités et de tous les horizons, créant une diversité sans précédent dans la classe et en même temps avancer l’égalité et promouvoir le développement économique.

subventions

Les écoles de commerce du monde entier jouent un rôle important dans la constitution de la prochaine génération d’une main-d’œuvre talentueuse et dans le soutien de résultats économiques positifs. Pour cette raison, les bourses visent à corriger ce déséquilibre en offrant des conditions équitables aux meilleurs étudiants et futurs chefs d’entreprise, quels que soient leurs antécédents ou leur situation financière.

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Malgier Martel

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